Consultoría Recursos Humanos

¿Quieres crear o desarrollar tu Departamento de RRHH?

En mi carrera profesional he tenido el reto y el placer de crear Departamentos de Recursos Humanos y soy consciente de la complejidad que supone, es por ello que os puedo ayudar en todo lo relativo a:

  • Desarrollo de políticas y procesos de Recursos Humanos
  • Definición de Puestos de Trabajo
  • Elaboración de Planes de Formación
  • Planes de Carrera para los empleados/as
  • Políticas de retención y desarrollo del Talento
  • Evaluación del Desempeño
  • Gestión de procesos de Selección (Talent Acquisition)
  • Planes de Comunicación
  • Retribución y análisis Salarial
  • Auditoría de RRHH

Algunos clientes también optan por la fórmula de Externalizar la figura del Responsable de Recursos Humanos (Interim Management), en este caso mi labor es Gestión Integral de RRHH como freelance para sus organizaciones. La ventaja para el cliente es que son acciones puntuales acordadas con un claro contenido y los empleados tienen un punto de referencia cuando a veces el Departamento no existe en la compañía o carecen de una figura con perfil similar.

 

¿Quieres tener una visión objetiva sobre algún proceso de promoción interna de empleados?

Muchas veces estamos atrapados en nuestro “mundo corporativo” y nos cuesta poder ver de forma objetiva a las personas que en ella trabajan. Desde mi experiencia os puedo ayudar a valorar a posibles candidatos/as que pueden crecer en la Organización a través de distintas herramientas muy potentes.

 

¿Quieres reorganizar un Departamento?

A través del Test DISC podemos ver los diferentes perfiles que encontramos en un departamento y ver cuáles deben ser las pautas a seguir por cada miembro para poder llegar a la Excelencia como Equipo.

Trabajamos sobre el perfil del empleado/a, evaluamos las competencias del puesto que ocupa y trazamos un plan de acción para sacar lo mejor de cada miembro del Equipo.

También ofrecemos acompañamiento en procesos de reestructuraciones corporativas, orientando a los empleados/as que dejan la compañía acompañándoles en la búsqueda de nuevos puestos, asesoramiento en cómo realizar un cv actrativo, cómo afrontar una entrevista de selección y dándoles apoyo en todo lo referido a Recursos Humanos. Outplacement