Formación in company

Todas las formaciones son de carácter dinámico, utilizando  metodologías y herramientas propias del Coaching, Mindfulness, PNL,  Neuroliderazgo y Points of You principalmente. Los contenidos serán creados a medida según la necesidad de cada cliente.

Lo fundamental es que las formaciones sean vivenciales con el fin que los participantes interioricen los conceptos ya sea a través de ejercicios prácticos, role plays o dinámicas.

Las principales temáticas son:

  • Liderazgo y Gestión de Equipos
    • Desarrollo del Líder Coach en las Organizaciones
    • Desarrollo de Equipos y Cohesión
    • Herramientas de coaching y PNL para el Liderazgo
    • Neuroview (Neuroliderazgo)
    • DISC para desarrollo personal y profesional del Equipo
  • Comunicación Efectiva
    • Como dar feedback a los Equipos
    • Identificar nuestro propio estilo comunicativo para una comunicación eficaz con los demás
    • Atención al Cliente Interno y Externo
    • Presentaciones eficaces
  • Valores corporativos
    • Interiorizar la Visión y Valores Corporativos en todos los niveles de la compañía
    • Sesiones de «Creación» de Valores Corporativos si no los hay
  • Gestión del Tiempo
    • Técnicas de organización del tiempo
    • Diferencia entre Urgente/ Importante 
    • Gestión eficente del correo electrónico
    • Reuniones efectivas 
    • Como definir tareas y objetivos (SMART)
  • Selección por Competencias
    • Esta formación se orienta principalmente a consultores de selección, profesionales de recursos humanos y otros profesionales que tengan una vinculación directa con temas de Selección de Personal. Normalmente, los Managers de Departamento, realizan selecciones internas, esta formación es la forma de darles herramientas para seleccionar a su equipo no solo valorando los conocimientos técnicos sino también las actitudes y aptitudes necesarias para que los futuros empleados/as estén alineados con la Visión y Valores de la compañía.
    • Visión de Selección por Competencias tanto desde la vertiente como Consultor de Selección como desde la perspectiva de Cliente final

 

Las formaciones de Liderazgo y Gestión de Equipos especialmente, derivan en un Plan de Acción para los participantes, que puede ser acompañado desde Recursos Humanos o podemos personalmente realizar un seguimiento o consultoría de forma directa con los Managers.